夏のボーナス50万円の手取りはいくら？天引き額の内訳【2026年】

ボーナスの手取り計算の仕組み

ボーナスの手取りは「額面 − 社会保険料 − 所得税」で計算されます。住民税はボーナスからは天引きされません（月給から均等に徴収されます）。社会保険料率は月給と同じですが、所得税の計算方法が異なり、「前月の給与額（社保控除後）」と「扶養親族数」から税率が決まります。

おすすめの配分

• 貯蓄・定期預金（40%）: 夏のボーナスの4割（約20万円相当）を貯蓄に。夏から年末にかけてはお盆帰省・秋の行楽シーズン・年末年始と出費が続くため、しっかり備えておきましょう。
• 投資（20%）: 約10万円を投資に回しましょう。夏のボーナスは年の折り返し地点。新NISAの年間投資枠の消化状況を確認し、下半期の投資計画を立てるのに最適なタイミングです。
• 自己投資（15%）: 約8万円を自己投資に。夏休み期間を活用して集中的に学ぶことで、効率的にスキルアップできます。短期の語学留学やプログラミング合宿なども検討してみてください。
• 趣味・レジャー（25%）: 約12万円を夏のレジャーに。国内旅行なら1泊2日の温泉旅行、海水浴、キャンプなどが楽しめます。早めに予約すると夏休み期間でもお得なプランが見つかりやすいです。

ボーナスと節税

夏のボーナス50万円の方は年収400〜700万円程度が多く、ふるさと納税の上限額は約4〜11万円が目安です。夏の時点で寄附を開始すれば、人気の返礼品が品切れになる前に申し込めるメリットがあります。また、6月には住民税の決定通知書が届くため、正確な所得を基にふるさと納税の上限額を再計算しましょう。iDeCoの掛金変更は年1回可能なので、夏のボーナスで家計に余裕ができたタイミングで増額を検討するのもおすすめです。