夏のボーナス150万円の手取りはいくら？天引き額の内訳【2026年】

ボーナスの手取り計算の仕組み

ボーナスの手取りは「額面 − 社会保険料 − 所得税」で計算されます。住民税はボーナスからは天引きされません（月給から均等に徴収されます）。社会保険料率は月給と同じですが、所得税の計算方法が異なり、「前月の給与額（社保控除後）」と「扶養親族数」から税率が決まります。

おすすめの配分

• 投資（50%）: 夏のボーナスの半分（約75万円相当）を投資に。新NISAの年間投資枠360万円を上半期で使い切っていない場合は、夏のボーナスで一気に投資するのも戦略的です。枠を超える分は特定口座での分散投資を検討しましょう。
• 資産形成（30%）: 約45万円を中長期の資産形成に。不動産投資や金・コモディティなど、株式以外の資産クラスへの分散も視野に入れましょう。夏は不動産市場が比較的落ち着く時期で、物件探しに向いています。
• 自己投資（10%）: 約15万円を自己投資に。海外のビジネスカンファレンスへの参加や、エグゼクティブ向けプログラムの受講など、グローバルな視野を広げる投資を。
• 趣味・レジャー（10%）: 約15万円を夏の楽しみに。高額ボーナスでも予算を決めて計画的に。家族でのラグジュアリーな旅行や、特別な体験に投資しましょう。

ボーナスと節税

夏のボーナス150万円の方は年収1,000万円以上の高所得者が多く、ふるさと納税の上限額は約18〜40万円以上になります。夏のうちに上半期分のふるさと納税を済ませ、下半期に残りの枠を使う計画を立てましょう。また、6月の住民税決定通知書で年間の税負担を正確に把握し、iDeCo・生命保険料控除・医療費控除などの節税策を総点検するのがおすすめです。特にiDeCoは全額所得控除のため、所得税率が高い方ほど夏のボーナス分の手取り減少をiDeCoの節税効果で取り戻せる可能性があります。