好業績企業のボーナス
前月の給与額によって所得税率が変わるため、年収帯別に手取りが異なります。
| 年収帯 | 所得税率 | 社保合計 | 所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年収300万円 | 4.084% | 103,145円 | 24,375円 | 572,480円 | 81.8% |
| 年収400万円 | 6.126% | 103,145円 | 36,563円 | 560,292円 | 80.0% |
| 年収500万円 | 8.168% | 103,145円 | 48,751円 | 548,104円 | 78.3% |
| 年収600万円 | 10.210% | 103,145円 | 60,938円 | 535,917円 | 76.6% |
| 年収700万円 | 10.210% | 103,145円 | 60,938円 | 535,917円 | 76.6% |
| 年収800万円 | 14.294% | 103,145円 | 85,314円 | 511,541円 | 73.1% |
| 年収1,000万円 | 16.336% | 103,145円 | 97,502円 | 499,353円 | 71.3% |
| 年収1,200万円 | 18.378% | 103,145円 | 109,690円 | 487,165円 | 69.6% |
| 年収1,500万円 | 20.420% | 103,145円 | 121,877円 | 474,978円 | 67.9% |
社会保険料は年収に関係なく、ボーナス額面に対して一律に計算されます。
| 項目 | 料率 | 金額 |
|---|---|---|
| ボーナス額面 | - | 700,000 円 |
| 健康保険料 | 4.985% | -34,895 円 |
| 厚生年金保険料 | 9.15% | -64,050 円 |
| 雇用保険料 | 0.6% | -4,200 円 |
| 社会保険料 合計 | - | 103,145 円 |
ボーナス70万円は、業績好調な企業や大手メーカーの夏季・冬季賞与として支給される水準です。手取りは約47万〜57万円です。
この金額帯では、社会保険料（約10.3万円）と所得税（約2.5万〜9.9万円）の合計控除額が約13万〜20万円に達します。額面70万円に対して手取りが50万〜57万円程度になることに驚く方も多いでしょう。
ボーナスを使った資産形成として、NISA口座での一括投資（スポット購入）が有効です。投資タイミングの分散が気になる場合は、ボーナス入金後に2〜3ヶ月に分けて投資する方法もあります。また、ボーナスの一部を「自己投資」（資格取得・スキルアップ講座等）に充てることで、将来の年収アップにつながる可能性があります。
ボーナスの手取りは「額面 − 社会保険料 − 所得税」で計算されます。住民税はボーナスからは天引きされません（月給から均等に徴収されます）。社会保険料率は月給と同じですが、所得税の計算方法が異なり、「前月の給与額（社保控除後）」と「扶養親族数」から税率が決まります。
ボーナス70万円の方は年収600〜1,000万円程度が多く、ふるさと納税の上限額は約8〜18万円が目安です。ボーナス支給後にまとめて寄附するのが便利です。特に年末が近い冬のボーナスでは、ふるさと納税の年間上限額に達しているか確認しましょう。また、iDeCoの掛金は全額所得控除の対象になるため、所得税率が高い方ほど節税効果が大きくなります。年収700万円以上の方はiDeCoで年間約5.5〜8.3万円の税金が軽減されます。新NISAの非課税投資枠（年間360万円）もボーナスを活用して効率的に埋めていきましょう。
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