ボーナス200万円の手取り
前月の給与額によって所得税率が変わるため、年収帯別に手取りが異なります。
| 年収帯 | 所得税率 | 社保合計 | 所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年収300万円 | 4.084% | 248,950円 | 71,512円 | 1,679,538円 | 84.0% |
| 年収400万円 | 6.126% | 248,950円 | 107,269円 | 1,643,781円 | 82.2% |
| 年収500万円 | 8.168% | 248,950円 | 143,025円 | 1,608,025円 | 80.4% |
| 年収600万円 | 10.210% | 248,950円 | 178,782円 | 1,572,268円 | 78.6% |
| 年収700万円 | 10.210% | 248,950円 | 178,782円 | 1,572,268円 | 78.6% |
| 年収800万円 | 14.294% | 248,950円 | 250,295円 | 1,500,755円 | 75.0% |
| 年収1,000万円 | 16.336% | 248,950円 | 286,051円 | 1,464,999円 | 73.2% |
| 年収1,200万円 | 18.378% | 248,950円 | 321,807円 | 1,429,243円 | 71.5% |
| 年収1,500万円 | 20.420% | 248,950円 | 357,564円 | 1,393,486円 | 69.7% |
社会保険料は年収に関係なく、ボーナス額面に対して一律に計算されます。
| 項目 | 料率 | 金額 |
|---|---|---|
| ボーナス額面 | - | 2,000,000 円 |
| 健康保険料 | 4.985% | -99,700 円 |
| 厚生年金保険料 | 9.15%（上限150万） | -137,250 円 |
| 雇用保険料 | 0.6% | -12,000 円 |
| 社会保険料 合計 | - | 248,950 円 |
ボーナス200万円は、多くの会社員にとって最高水準の賞与額です。手取りは約139万〜168万円で、額面の約69.7%〜84.0%が手元に残ります。
社会保険料は約25.0万円ですが、厚生年金は上限の約13.7万円で頭打ちのため、200万円のうち50万円分は厚生年金の対象外です。所得税は年収300万円で約7.1万円、年収1,500万円では約29.1万円と、4倍以上の差が生じます。控除額の合計は約32万〜54万円です。
ボーナス200万円を最大限活かすために、(1)NISAの年間投資枠（つみたて枠120万円＋成長投資枠240万円）の計画的な活用、(2)ふるさと納税の上限額いっぱいまでの寄附、(3)iDeCoのフル拠出、(4)住宅ローンの繰上返済（控除期間終了後）——を組み合わせた総合的な資産形成プランを立てましょう。年間のボーナス総額が400万円になる方は、法人化による節税も視野に入る水準です。
ボーナスの手取りは「額面 − 社会保険料 − 所得税」で計算されます。住民税はボーナスからは天引きされません（月給から均等に徴収されます）。社会保険料率は月給と同じですが、所得税の計算方法が異なり、「前月の給与額（社保控除後）」と「扶養親族数」から税率が決まります。
ボーナス200万円の方は年収1,000万円以上の高所得者が多く、ふるさと納税の上限額は約18〜40万円以上になります。ボーナス支給のタイミングでまとめて寄附するのが効率的です。iDeCoの掛金は全額所得控除で、所得税率が高い方ほど節税メリットが大きくなります（年収1,000万円超なら年間約8〜11万円の税金軽減）。また、生命保険料控除（最大12万円）や医療費控除も忘れずに活用しましょう。ボーナスで余裕がある月に、年間の税金対策を一度見直すことをおすすめします。
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