年収150万円の手取りはいくら？【2026年最新】

年収150万円は、パートタイムのフルタイム勤務や契約社員に多い年収帯です。月々の手取りは約10.6万円で、社会保険の加入ラインを超えている場合は保険料の負担が発生します。

配偶者がいる場合、年収150万円は配偶者特別控除の満額適用ライン（年収150万円以下）に該当します。配偶者の税負担を増やさずに働ける上限として重要な年収帯です。ただし、2026年の税制改正で基礎控除が引き上げられたことにより、従来よりも手取りが増加しています。

社会保険に加入している場合、健康保険と厚生年金の保険料負担がありますが、将来の年金受給額が増えるメリットがあります。また、傷病手当金や出産手当金などの給付も受けられます。手取りを最大化するには、年収の壁シミュレーターで最適な働き方を確認しましょう。

家計の目安（月額・手取りベース）

この年収帯で活用すべき制度

• 103万円の壁を意識し、所得税が発生しない範囲で働く調整が有効です。2026年からは123万円に引き上げ予定で、手取り増のチャンスです
• 130万円の壁（社会保険の扶養）を超えると、手取りが一時的に減少する「逆転現象」が起きるため、年収を130万円未満に抑えるか、一気に160万円以上を目指すのが合理的です
• 住民税非課税世帯に該当する場合、給付金・高等教育無償化・医療費の減免など多くの優遇が受けられます
• 国民年金の免除・猶予制度を活用し、将来の年金受給権を確保しましょう。免除期間も受給資格期間に算入されます

キャリアアップの指針

この年収帯はパート・アルバイトが中心ですが、キャリアアップの第一歩として「資格取得」と「正社員登用」を意識しましょう。日商簿記・MOS・医療事務・登録販売者など、取得コストが低く求人ニーズの高い資格が狙い目です。ハローワークの職業訓練（求職者支援制度）を利用すれば、無料でスキルアップしながら月10万円の給付金を受けられるケースもあります。正社員になることで社会保険に加入でき、将来の年金額も大幅に増加します。