ボーナス210万円の手取り
前月の給与額によって所得税率が変わるため、年収帯別に手取りが異なります。
| 年収帯 | 所得税率 | 社保合計 | 所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年収300万円 | 4.084% | 254,535円 | 75,368円 | 1,770,097円 | 84.3% |
| 年収400万円 | 6.126% | 254,535円 | 113,053円 | 1,732,412円 | 82.5% |
| 年収500万円 | 8.168% | 254,535円 | 150,737円 | 1,694,728円 | 80.7% |
| 年収600万円 | 10.210% | 254,535円 | 188,421円 | 1,657,044円 | 78.9% |
| 年収700万円 | 10.210% | 254,535円 | 188,421円 | 1,657,044円 | 78.9% |
| 年収800万円 | 14.294% | 254,535円 | 263,790円 | 1,581,675円 | 75.3% |
| 年収1,000万円 | 16.336% | 254,535円 | 301,475円 | 1,543,990円 | 73.5% |
| 年収1,200万円 | 18.378% | 254,535円 | 339,159円 | 1,506,306円 | 71.7% |
| 年収1,500万円 | 20.420% | 254,535円 | 376,843円 | 1,468,622円 | 69.9% |
社会保険料は年収に関係なく、ボーナス額面に対して一律に計算されます。
| 項目 | 料率 | 金額 |
|---|---|---|
| ボーナス額面 | - | 2,100,000 円 |
| 健康保険料 | 4.985% | -104,685 円 |
| 厚生年金保険料 | 9.15%（上限150万） | -137,250 円 |
| 雇用保険料 | 0.6% | -12,600 円 |
| 社会保険料 合計 | - | 254,535 円 |
ボーナス210万円は、上場企業の部長クラスや外資系企業のシニアマネージャーに支給される高額賞与です。手取りは約147万〜177万円で、額面の約69.9%〜84.3%が手元に残ります。
厚生年金保険料は上限の約13.7万円で頭打ちとなっており、210万円のうち60万円分は厚生年金の対象外です。健康保険料（約10.5万円）と雇用保険料（約1.3万円）は額面全体に対して計算されます。所得税は年収帯によって約7.5万〜30.6万円と大きな差があります。
高額ボーナスを受け取る方は、NISAの年間投資枠（360万円）の早期消化を検討しましょう。年初に一括投資した場合と12ヶ月均等に積立した場合を比較すると、長期的には一括投資の方がリターンが高い傾向がありますが、心理的な安心感を重視するなら分散投資も有効です。
ボーナスの手取りは「額面 − 社会保険料 − 所得税」で計算されます。住民税はボーナスからは天引きされません（月給から均等に徴収されます）。社会保険料率は月給と同じですが、所得税の計算方法が異なり、「前月の給与額（社保控除後）」と「扶養親族数」から税率が決まります。
ボーナス210万円の方は年収1,000万円以上の高所得者が多く、ふるさと納税の上限額は約18〜40万円以上になります。ボーナス支給のタイミングでまとめて寄附するのが効率的です。iDeCoの掛金は全額所得控除で、所得税率が高い方ほど節税メリットが大きくなります（年収1,000万円超なら年間約8〜11万円の税金軽減）。また、生命保険料控除（最大12万円）や医療費控除も忘れずに活用しましょう。ボーナスで余裕がある月に、年間の税金対策を一度見直すことをおすすめします。
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